Más de la mitad de los beneficios fueron para mujeres trabajadoras, informó la rectora Martha Patricia Zarza Delgado.

Toluca, EdoMéx.- La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) formalizó este lunes la entrega de 74 documentos de base y 19 recategorizaciones a personal administrativo sindicalizado, en un acto encabezado por la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Institución (SUTESUAEM), Luz María García Molina.

El evento, realizado en el Aula Magna del Edificio de Rectoría, forma parte de las acciones de la administración 2025-2029 para garantizar la certeza laboral de los trabajadores administrativos, un sector que la propia rectora calificó como “fundamental” para el funcionamiento de una institución que atiende a más de 100 mil personas en cerca de 80 espacios universitarios.

52% de los beneficios, para mujeres

De acuerdo con los datos presentados durante la ceremonia, el 52 por ciento del total de las plazas y recategorizaciones otorgadas correspondió a mujeres universitarias. La rectora destacó que esta proporción responde al compromiso de la actual administración con la equidad de oportunidades dentro del ámbito laboral.

“Este reconocimiento responde al profesionalismo y compromiso demostrado por el personal administrativo, incluso en momentos complejos para la vida institucional”, expresó Zarza Delgado.

En el presídium también estuvieron presentes el secretario de Gobernanza Universitaria, Jorge Alejandro Vásquez Caicedo, y la directora de Promoción del Talento Humano, Claudia Guzmán Flores.

Reconocimiento a la trayectoria, próximo paso

Durante su intervención, la rectora adelantó que, como resultado del trabajo conjunto entre la universidad y el SUTESUAEM, el próximo mes de mayo se publicará por primera vez una convocatoria para reconocer la trayectoria del personal administrativo.

“La Transformación Universitaria busca consolidar una institución incluyente, cercana y progresista, basada en la dignidad laboral, el reconocimiento justo y la equidad de oportunidades”, afirmó.

Zarza Delgado convocó a los trabajadores a continuar con responsabilidad y compromiso para fortalecer una institución “construida desde el trabajo digno, el diálogo y la confianza”.

Sindicato valora disposición al diálogo

Por su parte, la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, señaló que la obtención de una base o una recategorización representa un avance significativo en la estabilidad laboral, el desarrollo profesional y la dignificación del trabajo administrativo.

García Molina reconoció la disposición al diálogo de la rectora, lo cual —dijo— fortalece la estructura institucional y brinda mayor seguridad y tranquilidad a los trabajadores.

En representación del personal beneficiado, Miguel García Bustos, adscrito a la Facultad de Humanidades, agradeció a la universidad por las acciones que fortalecen la estabilidad laboral y brindan certeza a futuro. “La labor administrativa, muchas veces silenciosa, es valorada y respaldada tanto por la universidad como por nuestra organización sindical”, afirmó.

Por qué esta información es importante

En un contexto donde las universidades públicas del país enfrentan recortes presupuestales, presiones financieras y una creciente precariedad laboral en sectores no docentes, la entrega de bases y recategorizaciones en la UAEMéx no es un acto menor. El personal administrativo sostiene la operación cotidiana de los campus: desde la gestión escolar hasta los servicios generales. Regularizar su condición laboral no solo impacta en la calidad de vida de decenas de familias, sino en la capacidad misma de la universidad para funcionar sin interrupciones. apocaliptic.com considera que la decisión de abrir por primera vez una convocatoria para reconocer la trayectoria de este sector merece seguimiento, pues podría marcar un precedente en la relación entre autoridad universitaria y sindicatos en el Estado de México.