Toluca, Edoméx, 31 de marzo de 2022.- El presidente municipal de Toluca afirmó que los cambios que está haciendo el ayuntamiento en materia laboral son importantes, urgentes y de fondo, sin embargo garantizó que la restructuración no podrá hacerse violentando los derechos humanos de los empleados municipales.
Durante la décimo segunda sesión ordinaria de Cabildo, el alcalde también reiteró que no se están haciendo despidos dentro de la gestión municipal, sino que se está realizando una reestructuración a través de un procedimiento conforme a derecho ante la autoridad laboral correspondiente, con el firme objetivo de tener un esquema de previsión, para evitar que suceda lo mismo que en diciembre de 2021, cuando el anterior ayuntamiento dejó de pagar salarios y prestaciones.
Detalló que el nuevo tabulador redujo de 232 a 40 las categorías de empleados, con el fin de evitar las disparidades entre sueldos, normalizar el proceso y poner condiciones adecuadas para dar orden a la administración municipal y así evitar que en un futuro cercano no se tenga capacidad financiera para pagar a los empleados y que se tengan que realizar despidos.
Afirmó también que esta reestructuración garantiza la antigüedad e incluso conlleva beneficios a las personas a jubilarse pues –de acuerdo con la ley- se hace el cálculo de la pensión de acuerdo con el salario base, por lo que la propuesta es sumar gratificación y salario para que los trabajadores tengan una mejoría sustantiva en su retiro.
