El Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) suscribieron un convenio de colaboración para poner en operación una plataforma informática que permitirá consultar información oficial relacionada con seguridad social y asuntos laborales.
El objetivo es reducir los tiempos de respuesta durante los juicios y proporcionar a las personas juzgadoras datos actualizados que contribuyan a resolver controversias con mayor certeza. Con este acuerdo, el Poder Judicial mexiquense se convierte, de acuerdo con lo informado durante el acto, en el primer tribunal del país en contar con acceso directo a información del IMSS mediante este mecanismo.
El documento fue firmado por el magistrado Héctor Macedo García, presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México; el magistrado Fernando Díaz Juárez, presidente del Órgano de Administración Judicial, y Jesús Toribio Albarrán, encargado de despacho de la Unidad de Investigación y Procesos Jurídicos del IMSS, en representación de Norma Gabriela López Castañeda, directora jurídica del instituto.
¿Qué información podrán consultar los tribunales?
El convenio establece los mecanismos para que los Tribunales Laborales puedan verificar directamente datos como semanas cotizadas, historial de aportaciones, vigencia de derechos y clasificaciones de salud.
Estos elementos podrán ser utilizados para esclarecer hechos dentro de los procedimientos laborales en trámite. El acceso estará sujeto a medidas de seguridad, resguardo y protección de datos personales, además de que la información deberá emplearse exclusivamente para los asuntos judiciales correspondientes.
Durante la firma, Macedo García señaló que los tiempos de resolución tienen consecuencias tanto para trabajadores como para empleadores, particularmente cuando una controversia involucra prestaciones, reconocimiento de semanas cotizadas, pensiones o el sustento de una familia.
El presidente del Tribunal Superior de Justicia sostuvo que el acuerdo también atiende lo previsto en el artículo 899-E de la Ley Federal del Trabajo, relacionado con el acceso de los órganos jurisdiccionales a información de las instituciones de seguridad social.
Más de 3 mil oficios fueron enviados al IMSS durante 2025
La dimensión de los requerimientos permite observar el impacto que podría tener la plataforma. Durante 2025, los tribunales laborales del Estado de México registraron 14 mil 341 expedientes en trámite ordinario.
De ese universo, en 2 mil 77 asuntos fue necesario solicitar formalmente información al IMSS. Para obtener esos datos se generaron 3 mil 136 oficios dirigidos a las subdelegaciones del instituto.
La directora jurídica del IMSS destacó mediante un videomensaje que en el Estado de México se realizan aproximadamente 8 mil requerimientos al año, por lo que la herramienta busca disminuir las solicitudes en papel y facilitar el acceso a información actualizada.
Además de reducir los tiempos asociados con la recepción y procesamiento de documentos, el mecanismo pretende disminuir la carga administrativa derivada de estos trámites.
Buscan reducir el uso de papel
Jesús Toribio Albarrán explicó que la digitalización de las consultas también tendrá efectos sobre el volumen de documentación que actualmente se genera para solicitar información de personas aseguradas.
De acuerdo con lo expuesto durante el acto, la reducción de oficios y documentos impresos contribuirá a disminuir el consumo de papel y otros insumos utilizados en los procedimientos administrativos.
Por su parte, Laura Leticia Calderón Acosta, enlace con Órganos Jurisdiccionales en Materia Laboral, consideró que uno de los principales efectos esperados será acortar el periodo que transcurre entre el inicio de un procedimiento y su conclusión, particularmente en los casos que dependen de información del IMSS.
El convenio se suma a las herramientas tecnológicas que las instituciones han incorporado al sistema de justicia laboral, con la intención de sustituir procesos documentales por mecanismos digitales de consulta y gestión de información.
El acuerdo incorpora medidas de protección de datos
Aunque el acceso será directo, las autoridades señalaron que la información estará sujeta a protocolos de seguridad y protección de datos personales. Su utilización quedará limitada a los juicios laborales en los que resulte necesaria.
El acto contó con la presencia de integrantes del Tribunal de Disciplina Judicial y del Órgano de Administración Judicial, así como representantes de sectores laboral y empresarial, sindicatos, cámaras, barras y colegios de abogados.
