La reducción de 48 a 40 horas laborales a la semana podría generar una mayor demanda de empleo, ya que, al cumplir los trabajadores con sus 40 horas y un determinado número de horas extras, las empresas tendrían que contratar más personal.

Así lo señaló el secretario del Trabajo en el Estado de México, Norberto Morales Poblete, quien aseguró que se ha reunido con líderes sindicalistas, quienes le comentaron que, conforme avance la reducción de la jornada laboral, la exigencia para las empresas será mayor.

Sector patronal deberá adaptarse a la reducción de la jornada

Morales Poblete aseguró que el sector patronal está de acuerdo con la reducción de las horas laborales y es consciente de que debe haber ganancias para el empresario, pero también beneficios para los empleados.

Comentó que no cabe la menor duda de que el sector empresarial dará cumplimiento a la ley en materia de reducción de la jornada laboral.

El secretario del Trabajo señaló que, actualmente, la generación de empleos no representa un problema, pues en el Estado de México existe un 2.7 por ciento de desempleo, cifra que se encuentra por debajo de la media nacional.

Jóvenes muestran menor permanencia en los empleos

Morales Poblete indicó que muchas empresas enfrentan actualmente una situación distinta, debido a que algunos jóvenes ya no tienen el mismo compromiso para conservar sus empleos y, en determinadas ocasiones, ni siquiera regresan a sus puestos pese al pago que reciben.

El funcionario comentó que es claro que los trabajos han ido evolucionando. Explicó que, donde anteriormente había 30 o 50 trabajadores, ahora solo hay entre 15 y 20.

Añadió que debe reconocerse que en el Estado de México existe una estabilidad en el empleo y que la reducción de la jornada laboral se llevará a cabo de manera gradual: durante el primer año se reducirán dos horas, en el segundo año otras dos, hasta llegar a las 40 horas semanales.

Horas extras, entre las principales causas de demandas laborales

Respecto a los despidos en los ayuntamientos, Morales Poblete señaló que una de las principales deudas corresponde al pago de horas extras. Aseguró que 85 por ciento de las demandas laborales contra ayuntamientos están relacionadas con este concepto.

Finalmente, explicó que el cambio en la ley estableció que solamente durante un año se podrían manejar los salarios caídos. Posteriormente vino la reforma, por lo que el juicio podrá durar más tiempo y sería necesario realizar un ajuste del salario.

El secretario del Trabajo señaló que la reforma laboral contempla la conciliación y lamentó que, en algunos casos, las personas hayan quedado sujetas a la intervención de sus abogados, pues consideró que en determinadas situaciones la ganancia termina siendo para los representantes legales de los demandantes.

Finalmente, Morales Poblete afirmó que el talón de Aquiles de la Secretaría del Trabajo es el rezago en las demandas laborales, que actualmente asciende a 32 mil expedientes.