El Ayuntamiento de Tianguistenco y la Asociación de Industriales de Tianguistenco A. C. anunciaron este jueves una alianza destinada a mejorar la vinculación laboral y fortalecer la permanencia de trabajadores en las empresas establecidas en el municipio. La iniciativa contempla beneficiar directamente a más de 5 mil empleados de la zona industrial.

El acuerdo busca atender las necesidades de contratación y desarrollo del personal mediante herramientas que permitan a las compañías aprovechar el talento disponible en la región.

Capacitación y mejores procesos de contratación

Uno de los principales componentes del programa consiste en ofrecer capacitación especializada a las áreas de Recursos Humanos de las empresas participantes, con el propósito de perfeccionar sus procedimientos de selección, incorporación y seguimiento del personal.

También se prevé implementar mecanismos de vinculación laboral que faciliten la contratación de trabajadores locales y reduzcan los costos asociados al reclutamiento y la inducción.

La estrategia contempla, además, acortar los periodos de adaptación de los nuevos empleados a las actividades productivas y de servicios, así como favorecer su permanencia dentro de las organizaciones.

Gobierno municipal y empresarios coordinan esfuerzos

Durante la presentación, la presidenta municipal, Erika Patricia Olea de la Torre, destacó la importancia de la colaboración entre autoridades y empresas para generar oportunidades de empleo y contribuir a la estabilidad económica de las familias.

La alcaldesa señaló que la retención del talento local constituye uno de los objetivos de esta coordinación, al considerar que puede ofrecer mayores perspectivas de crecimiento a los trabajadores.

El proyecto forma parte de las acciones de empleo promovidas por la administración municipal y establece un esquema de colaboración con el sector industrial para mejorar los procesos de contratación y desarrollo laboral en Tianguistenco.