*Emitirá comisión legislativa las recomendaciones salariales de los servidores públicos. Comisiones unidas avalaron la desaparición del Consejo Consultivo de Valoración Salarial.
Francisco Javier López/Apocaliptic.com
Toluca, Edomex, 23 de junio de 2020.- Con la finalidad de evitar sueldos desproporcionados, por encima incluso, del presidente de la República, la Comisión de Planeación y Gasto Público de la LX Legislatura, tendrá la atribución de formular opiniones y recomendaciones en materia de remuneraciones de los servidores públicos.
El dictamen respectivo, fue elaborado este martes, por las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales, de Vigilancia del Órgano Superior de Fiscalización y de Planeación y Gasto Público, el cual todavía deberá ser ratificado por el pleno de la LX Legislatura antes de adquirir vigencia.
La propuesta presentada por los integrantes de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), presidida por el legislador Maurilio Hernández González, detalla que para ello la Comisión contará con el apoyo del Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM), respetando los principios de racionalidad, austeridad, disciplina financiera, equidad, legalidad, eficacia, eficiencia, congruencia, igualdad y transparencia.
Con el dictamen de la iniciativa aprobado durante una reunión de trabajo a distancia realizada a través de medios digitales, la Comisión de Planeación y Gasto Público se encargará de llevar a cabo estudios y emitir opiniones en materia de remuneraciones de los servidores públicos del Estado de México y de los 125 municipios mexiquenses, tarea que venía realizando el Consejo Consultivo de Valoración Salarial, órgano auxiliar del Poder Legislativo.
A partir de bases técnicas, reglas y parámetros objetivos y diferenciados, detalla el dictamen, la comisión podrá formular opiniones o recomendaciones sobre la remuneración que debe corresponder a cada uno de los servidores públicos del Estado de México y sus municipios, haciéndolas del conocimiento del pleno de la Legislatura.
