El Poder Judicial del Estado de México informó sobre una serie de visitas realizadas por su titular, Héctor Macedo García, a Tribunales Laborales ubicados en la zona oriente de la entidad, como parte de una estrategia orientada a fortalecer la comunicación directa con el personal judicial y detectar áreas de mejora en la operación de estos órganos.

Recorridos en tribunales de la zona oriente

Las visitas incluyeron sedes en Nezahualcóyotl, Texcoco, Teotihuacán y Ecatepec. Durante estos recorridos, el magistrado sostuvo encuentros con jueces y personal jurisdiccional, con el objetivo de conocer de primera mano las condiciones de trabajo, así como los retos operativos en cada tribunal.

En estos espacios se destacó el papel de la justicia laboral como un elemento clave para mantener la estabilidad social, al encargarse de resolver conflictos entre trabajadores y empleadores mediante procedimientos que buscan ser ágiles y con enfoque humano.

Identificación de necesidades y mejoras operativas

Como resultado del diálogo con el personal, se identificaron diversas necesidades en cada sede, lo que permitirá plantear acciones para mejorar las condiciones laborales de los servidores judiciales, optimizar los procesos internos y elevar la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía.

El magistrado también sostuvo reuniones con jueces responsables de los distintos tribunales visitados, lo que facilitó el intercambio directo sobre la carga de trabajo, organización interna y funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.

Tribunales especializados y carga de trabajo

Un punto relevante se centró en los tribunales de Texcoco y Teotihuacán, que cuentan con especialización en la designación de beneficiarios en caso de fallecimiento de trabajadores. En estos casos, se realizan investigaciones sobre dependencias económicas a nivel estatal, así como procesos relacionados con indemnizaciones y pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Debido a la naturaleza de estos procedimientos, se señaló la necesidad de fortalecer al personal y reducir la presión derivada de la carga laboral, con el fin de garantizar una atención más eficiente.