Toluca, EdoMéx. – En una sesión que marcó la consolidación del nuevo proyecto institucional, el H. Consejo Universitario de la UAEMéx aprobó una serie de designaciones y prórrogas clave para garantizar la estabilidad durante la implementación del Plan de Desarrollo 2025-2029, mientras se construyen los cimientos de una administración basada en el diálogo y la legalidad.

La Toma de Posesión: Tres Nuevos Mandos para la Estructura Universitaria

En el Auditorio «Ing. José Yurrieta Valdés», el órgano colegiado tomó protesta a Jaime Guadarrama González como director de la Facultad de Arquitectura y Diseño, así como a Gloria Zamudio Villareal y Juana Gabriela Soriano Hernández para los centros universitarios UAEM Valle de México y Zumpango, respectivamente. Estas designaciones representan los primeros movimientos estratégicos en la reconfiguración del liderazgo universitario.

Estrategia de Continuidad: Prórrogas para Sincronizar los Planes de Desarrollo

El Consejo autorizó solicitudes de prórroga para la elaboración de planes de desarrollo en facultades como Antropología, Ciencias Políticas y Sociales, Planeación Urbana y Regional, y tres centros universitarios. El objetivo es garantizar que estos instrumentos se elaboren en congruencia con el Plan Rector de Desarrollo Institucional 2025-2029 una vez que sea aprobado.

Medidas de Estabilización: Encargados de Despacho Mantienen sus Funciones

Para preservar la operatividad institucional, se extendió la permanencia de quienes fungen como encargados del despacho en las direcciones de Geografía, Derecho, Turismo y Gastronomía, así como del Centro Universitario UAEM Texcoco. Esta medida evita vacíos de poder durante el proceso de transición.

En un gesto que refleja el nuevo estilo de gobernanza, se leyó ante el pleno el pronunciamiento conjunto firmado por el Enjambre Estudiantil Unificado y la Administración Central sobre la entrega del Edificio Histórico de Rectoría, demostrando que la ruta del diálogo comienza a rendir frutos concretos.

En apocaliptic.com, documentamos esta sesión como el momento en que la UAEMéx pasa de la retórica a la acción concreta en su proceso de transformación. Mientras se designan nuevos liderazgos y se establecen mecanismos de continuidad, la universidad demuestra que la estabilidad institucional no está reñida con el cambio profundo, sino que es su condición necesaria. La meticulosa planificación de estas transiciones sugiere que esta administración ha aprendido de los errores del pasado: gobernar una universidad no se trata de imponer cambios bruscos, sino de construir consensos que permitan que las reformas echen raíces profundas.