Por primera vez en su historia, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) podría ser dirigida por una mujer. Este hecho, sin duda, marca un hito simbólico en la trayectoria de la Máxima Casa de Estudios y Cultura de la entidad. Sin embargo, para que el proceso electoral de 2025 sea verdaderamente histórico, no basta con que una mujer alcance la rectoría. Lo que realmente definirá este momento como trascendental será la transparencia, la pluralidad y la auténtica democracia universitaria que lo acompañen.

La elección del próximo rector o rectora debe ser un reflejo fiel de los valores universitarios: libre, transparente y participativa. No se trata solo de un cambio de género en el liderazgo, sino de garantizar que la comunidad universitaria —estudiantes, académicos y administrativos— tenga voz y voto en la decisión. Para ello, es indispensable que el proceso ofrezca un abanico diverso de visiones, propuestas y perfiles, tanto de mujeres como de hombres, que aspiren a dirigir la mejor universidad pública estatal del país.

Sin embargo, la sombra de la intervención externa y las suspicacias ya han comenzado a surgir. La comunidad universitaria y la opinión pública han puesto la lupa sobre dos aspectos clave: la forma en que se consultará a los casi 100 mil estudiantes, 15 mil académicos más miles de administrativos, y la restricción impuesta a los candidatos para dar entrevistas a los medios de comunicación. Ambos puntos son fundamentales para validar la legitimidad del proceso. La participación activa de la comunidad y la libertad de expresión de los aspirantes no son negociables; son pilares de la democracia universitaria.

Es crucial recordar que la UAEMéx no es solo una institución educativa; es un símbolo de madurez, solidez y excelencia. Cuenta con hombres y mujeres de alto perfil académico y humano, capaces de asumir el desafío de la rectoría.

Hasta ahora, tres mujeres han destacado como posibles candidatas: Eréndira Fierro Moreno, secretaria de Administración; Laura Elizabeth Benhumea González, directora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales; y Luz María Consuelo Jaimes Legorreta, abogada general de la institución. Por su parte, entre los hombres, Marco Aurelio Cienfuegos Terrón, secretario de Rectoría, se perfila como un candidato natural, reconocido por sus méritos y popularidad.

No obstante, la elección no debe reducirse a un tema de género. Este no es un proceso para cumplir con una agenda mediática que dicta que “es tiempo de mujeres”. Lo que realmente importa es que el próximo rector o rectora sea elegido bajo los principios de la democracia universitaria: universalista, académica, plural, crítica y humanista. El género no debe ser un factor determinante; lo que cuenta son las ideas, la trayectoria y la capacidad de liderazgo.

En los próximos días, las dudas comenzarán a disiparse. El 6 de marzo sabremos quiénes son los aspirantes que cumplen con los requisitos para competir. Habrá quienes se inscriban con intenciones estratégicas o negociaciones ocultas, pero también habrá quienes busquen llegar al final con propuestas sólidas y un compromiso genuino con la institución. Lo importante es que, al final del camino, prevalezca la voluntad de la comunidad universitaria y no la influencia de una “mano negra” que distorsione el proceso.

La UAEMéx tiene la oportunidad de dar un ejemplo no solo para México, sino para el mundo. Este proceso puede ser recordado como un momento histórico, no por el género de quien asuma la rectoría, sino por la forma en que se eligió: con transparencia, pluralidad y respeto a los valores universitarios. El reto está sobre la mesa; ahora, la comunidad universitaria tiene la palabra.