Tenancingo, EdoMéx.- Laura Benhumea González, aspirante a la Rectoría de la UAEMéx, exigió una revisión urgente de los tabuladores salariales del personal administrativo para alinearlos con el salario mínimo federal. Durante su gira en el Centro Universitario de Tenancingo y el Plantel Dr. Pablo González Casanova, señaló que los sueldos actuales no cumplen con lo establecido por la ley, lo que vulnera los derechos laborales de los trabajadores.

“Los tabuladores vigentes ni siquiera alcanzan el mínimo federal para categorías equivalentes. Eliminaré estas barreras y garantizaré aumentos”, afirmó. Benhumea destacó que no puede hablarse de disciplina financiera sin reconocer el papel esencial del personal administrativo, por lo que propuso crear un sistema de carrera administrativa, revisar la plantilla laboral y establecer recategorizaciones para el personal de nómina CAF, equiparando sus derechos con los del resto de la comunidad universitaria.

Además, prometió impulsar un programa de capacitación continua para el desarrollo profesional del personal. “Mientras la ausencia de un docente puede compensarse, la falta de un administrativo paraliza funciones críticas de la universidad”, resaltó.

Benhumea informó que la elección del próximo rector incluirá una consulta cuantitativa el 12 de mayo, donde estudiantes, docentes y administrativos podrán votar de manera libre y secreta. Los resultados por plantel se darán a conocer ese mismo día y servirán como guía para el voto del Consejo Universitario el 14 de mayo.