Hugo A. Sánchez Martínez/Apocaliptic
Metepec, Edoméx, 27 de Enero de 2021.- Como parte de las políticas permanentes del municipio, la presidenta municipal de Metepec, Gaby Gamboa Sánchez aseguró que una de las más importantes es la erradicación de la violencia de género no sólo en el ayuntamiento, sino replicar esta política en todo el territorio municipal.
En reunión con el titular y mandos de la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito de Metepec, así como de la Coordinadora General para la Atención de Delitos Vinculados a la Violencia de Género del Valle de Toluca, de la Fiscalía General de Justicia del Estado de México, Magistrada Lucero Quiroz Carbajal, Gaby Gamboa compartió las acciones implementadas por su gobierno para impulsar el respeto y la convivencia en todos los espacios públicos.
Asimismo, se intercambiaron estrategias que favorecen la integridad, física, moral y patrimonial de las mujeres, destacando las políticas públicas para su protección y seguimiento a las medidas de apremio para la convivencia armónica, de las cuales, la Policía de Género ha sido fundamental para tener un primer acercamiento de confianza con quienes pudieran o han sido violentadas.
Además, Gamboa Sánchez señaló que se trabaja por el proyecto de la comunidad LGBT en Metepec como una forma de respeto a la diversidad, identidad y expresión sexual.
Recordó que durante la pandemia del Covid-19, misma que implicó un confinamiento obligatorio en los hogares, se ha registrado con mayor incidencia el número de casos de violencia en los hogares, mismos que son atendidos por la autoridad municipal quien tiene dispuesto servicio especializado y acompañamiento a las víctimas de este fenómeno que lacera la convivencia social.
Aseveró que su gobierno no será tolerante con cualquier indicio de violencia dentro de las instalaciones y fuera de éstos en los que se vean involucrados servidores públicos, pues deben ser, aseguró, ejemplo a seguir en la comunidad.
Finalmente, recordó que el gobierno que encabeza, aplica también políticas que favorecen el respeto y el crecimiento personal de servidores públicos al interior de la institución, al igual que en grupos focalizados de la comunidad, disposiciones que se reflejan con la obtención el año pasado y su rectificación respectiva de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas que incentivan el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores.
