Tejupilco, Edoméx, 27 de enero de 2022.- El Profesor de Tiempo Completo de la Unidad Académica Profesional Tejupilco de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Josué Ociel Márquez Gómez, alerto a los tres niveles de gobierno sobre la urgencia de lanzar políticas públicas que fortalezcan a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), pues la pandemia ha dejado serios estragos que ponen en riesgo su supervivencia.
El investigador universitario recordó que las Mipymes son la “columna vertebral” de la economía nacional y son un sector que se ha visto seriamente afectado por la pandemia que obligó al confinamiento social y el consecuente cierre de miles de estas empresas. Por ello, dijo Márquez Gómez, se debe dimensionar en su justa medida la importancia que para el PIB, el empleo y la economía en general, tienen de las Mipymes.
En estos momentos, el economista de la UAEMéx, en colaboración con el investigador brasileño Roberto Silvio Estefan, realizan el trabajo de investigación “Calidad de vida en el trabajo y control interno en las microempresas del sur del Estado de México-Brasil 2019”, con el que realizan un análisis de cómo se encuentran las Mipymes en siete municipios del Estado de México: Tejupilco, Sultepec, Amatepec, Luvianos, Tlatlaya, San Simón de Guerrero y Temascaltepec.
El Doctor en Economía de la Máxima Casa de Estudios del Estado de México compartió que su investigación r reveló que las Mipymes del sur mexiquense carecen de tecnología, manuales de organización, organigramas, visión y misión; además, normalmente los encargados tienen un grado máximo de estudios de secundaria, mientras que los dueños no tienen estudios.
La mayoría de estas empresas, subrayó, se desarrollan en el sector comercio y la pandemia les afecta demasiado, principalmente porque no cuentan, por ejemplo, con la tecnología para recibir pedidos a través de redes sociales, ya sea porque no quieren invertir o porque carecen de los recursos para hacerlo.
Lo anterior, aseveró, impacta la productividad y rentabilidad de las empresas, cuyos dueños no ven la necesidad de invertir en tecnología, capacitación y liderazgo.
En este contexto, Josué Ociel Márquez Gómez puntualizó que una alternativa ante esta situación es ofrecer a las Mipymes cursos de capacitación sobre control interno, clima de trabajo, trabajo en equipo, innovación y tecnologías.
