Necesario ofrecer certeza laboral para dignificar el trabajo de los universitarios: Yolanda Ballesteros

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Hugo A. Sánchez Martínez/Apocaliptic.com

Toluca, Edoméx, 10 de Marzo de 2021.- La aspirante a la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México, Yolanda Ballesteros Sentíes señaló que es necesario dignificar el trabajo de las y los universitarios en todo sentido y en todo sector, por lo que la única manera de lograrlo es a través de estrategias que le permitan a los egresados certeza laboral.

Durante su comparecencia en el campus El Cerrillo Piedras Blancas de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, Ballesteros Sentíes reiteró su propuesta de hacer no sólo una revisión exhaustiva, sino una reingeniería que permita mejorar las condiciones laborales del personal docente y administrativo de la institución.

La primer mujer en aspirar al cargo, detalló que será necesario contar con un equipo de profesionistas de la propia casa de estudios, quienes podrán hacer un diagnóstico certero sobre el asunto, y que aunque eso implica recursos económicos, se hace patente la necesidad de hacer una revisión profunda del modo en que hasta ahora se han hecho las contrataciones y de cuáles han sido las condiciones estipuladas en los diferentes tipos de contrato.

De igual forma, puntualizó que es necesario reconocer que las condiciones laborales en la UAEMéx requieren una revisión y que a partir de sus resultados se tomarán decisiones que permitirán al personal trabajar con mayor tranquilidad, además de que la certeza laboral es uno de sus principales planteamientos en su plan de trabajo, ya que las y los trabajadores merecen una situación laboral segura, ya que la tranquilidad que da tener un trabajo fijo y un salario digno contribuye a un mejor desempeño y beneficia sobre todo al alumnado, que es hoy por hoy la razón de ser de la Universidad.

Finalmente, Ballesteros Sentíes explicó que en su plan de trabajo está establecida como una prioridad encontrar las estrategias para que los profesores de tiempo completo tengan acceso a las recategorizaciones y a los concursos para obtener definitividades, y que el personal de confianza y sindicalizado cuente con mejores ingresos.


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